Vidéo marque employeur & RSE · Lyon & Auvergne-Rhône-Alpes

Vidéo marque employeur à Lyon : vos équipes donnent envie de vous rejoindre

Des vidéos tournées avec vos collaborateurs, sur leur lieu de travail, pour vos recrutements, votre communication interne et vos engagements RSE.

4,8/5 sur 59 avis Google

MARQUE EMPLOYEUR & RSE

Vidéo marque employeur : filmer le travail tel qu’il se vit

Une offre d’emploi dit ce que vous cherchez. Une vidéo marque employeur montre où le candidat va travailler, avec qui et comment. À Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes, nous réalisons des vidéos de recrutement, des portraits de collaborateurs, des vidéos métiers et des vidéos RSE pour les entreprises qui veulent attirer et garder les bons profils.

Ici, le sujet, ce sont vos salariés et leur quotidien. Ce ne sont pas des comédiens : nous les préparons, nous les écoutons et nous les filmons à leur poste. Pour présenter votre société dans son ensemble à vos clients et partenaires, le film d’entreprise reste le format adapté ; la vidéo marque employeur parle d’abord aux candidats et aux équipes.

Pixel Production est une agence de production vidéo basée entre Lyon et Bourgoin-Jallieu. Nous tournons dans vos bureaux, vos ateliers ou vos agences, partout dans la région. Pour votre site carrière, des portraits photo de vos collaborateurs peuvent accompagner les vidéos.

OBJECTIFS

Ce que ces vidéos changent pour vos recrutements et vos équipes

Recevoir des candidatures plus justes

Un candidat qui a vu le poste, l’équipe et les lieux postule en sachant à quoi s’attendre.

Exister face aux grands recruteurs

Une PME ou une ETI montre ce qui la distingue, là où les annonces écrites se ressemblent toutes.

Faire connaître des métiers méconnus

Des métiers techniques ou peu visibles deviennent concrets pour les jeunes diplômés et les personnes en reconversion.

Rendre vos engagements crédibles

Des actions RSE vues sur le terrain convainquent davantage candidats, clients et salariés qu’une liste de promesses.

Accueillir plus vite les nouveaux

Les nouveaux arrivants prennent leurs marques plus vite, sur tous vos sites.

Valoriser ceux qui font l’entreprise

Les collaborateurs filmés deviennent les ambassadeurs de leur métier et peuvent partager la vidéo dans leur réseau.

TYPES DE VIDÉOS

Recrutement, métiers, RSE : les vidéos que nous tournons avec vos équipes

Un poste à pourvoir, un métier à faire connaître, une démarche à expliquer : chaque besoin a son format. Plusieurs peuvent se tourner lors d’une même venue sur site.

RECRUTEMENT

Vidéo de recrutement

Un poste présenté par son futur manager et l’équipe, à publier avec l’offre d’emploi et sur LinkedIn.

MÉTIERS

Vidéo métier

Le quotidien d’un poste montré en situation, pour les métiers qu’une fiche de poste explique mal.

PORTRAITS

Portraits de collaborateurs

Une série de portraits courts où vos salariés racontent leur parcours et leur travail, dans l’esprit de nos interviews vidéo d’entreprise.

CULTURE

Film culture d’entreprise

Vos valeurs montrées par des scènes réelles : réunions, rituels d’équipe, entraide, moments partagés.

RSE

Vidéo RSE d’entreprise

Une démarche expliquée par ceux qui la mènent, de la mobilité à l’inclusion, pour votre rapport, votre site ou vos équipes.

ONBOARDING

Vidéo d’intégration

Accueil, visite des lieux, interlocuteurs et règles utiles, réunis dans une vidéo remise à chaque nouvel arrivant.

Une série de portraits ou de métiers garde le même habillage d’une vidéo à l’autre : votre communication carrière reste cohérente au fil des recrutements.

Des postes à pourvoir ou une démarche RSE à montrer ?

Dites-nous quels profils vous recherchez et combien de sites ou de personnes filmer : nous vous proposons des formats et un devis.

MÉTHODE

Votre vidéo de recrutement : notre méthode en 5 étapes

Une vidéo marque employeur se construit avec vos RH et vos managers. Voici comment nous menons chaque projet.

Étape 01

Cadrage RH

Postes difficiles à pourvoir, profils visés, canaux de diffusion : nous partons de vos besoins de recrutement ou de votre démarche RSE. Nous fixons ensemble les formats, le nombre de vidéos et le ton.

Étape 02

Choix des volontaires

Avec vos managers, nous identifions les collaborateurs prêts à témoigner et les situations à filmer. Un échange avec chacun prépare les sujets, sans texte à réciter.

Étape 03

Préparation sur site

Planning calé sur votre activité, consignes de sécurité, zones confidentielles et accord des personnes filmées : tout est réglé avant le tournage. Nous repérons les postes et les lieux à montrer.

Étape 04

Tournage sur le terrain

Équipe réduite, interviews menées comme une conversation, plans au poste de travail. Vos équipes continuent de travailler pendant que nous filmons.

Étape 05

Montage et déclinaisons

Montage, étalonnage et sous-titres pour une lecture sans le son. Nous livrons des versions horizontales et verticales pour votre site carrière, vos offres et vos réseaux, après validation de chaque version.

POURQUOI NOUS

Pourquoi confier votre vidéo marque employeur à Pixel Production

Les mêmes visages du début à la fin

Arthur Bourgeois et Tom Regnier, chefs de projet et cadreurs, rencontrent vos équipes puis les filment. Tom assure aussi le montage.

Vos engagements mis en forme

Titres, indicateurs RSE et chiffres clés sont animés en interne par notre motion designer, Simon Tummers.

Plusieurs sites, un seul planning

Depuis notre base entre Lyon et Bourgoin-Jallieu, nous organisons le tournage de vos différents sites et agences en Auvergne-Rhône-Alpes.

AVIS CLIENTS

Les avis de nos clients

4,8/5 sur 59 avis Google

    
 
 
       Publié sur Google  
   
   Alizée Girardeau 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Agence de communication au top. Des chartes graphiques créatives et des logos exceptionnels. L'équipe est rapide et agréable. Une collaboration efficace avec des résultats de qualité.
  
 
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   milovan Berger 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je recommande vivement Pixel Digital. Ils ont créé notre site internet de A à Z de manière professionnelle et efficace. Leur équipe est sympa, à l'écoute et très compétente. Notre nouveau site internet est super beau et fonctionne parfaitement. Merci, Pixel Digital, pour votre excellent travail !
  
 
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   Coline 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une agence web excellente pour la création de mon site web et une équipe réactive pour la maintenance. Je suis ravie d'avoir fait appel à vous, je recommande.
  
 
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   Alexandre Latour 
 
 
 
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   carla blay 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Chauffeur très arrangeant et d’une extrême gentillesse !
Je recommande fortement ce service
  
 
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   Aurélie FM 
 
 
 
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Je recommande
  
 
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   David Vigier 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un réel partenaire au sein de la société, merci pour votre professionnalisme, votre sérieux et votre investissement.
  
 
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   Sandy Richard 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Impressionnée par le travail de pixel digital. Des gens professionnels, très investis, et efficaces.
J’ai fait 3 sites internet  par des sociétés différentes ,  c’est la 1ere fois que je rencontre une société aussi investie, qui prend le temps et modifie autant que j’ai besoin pour un tarif très intéressant.
Vraiment je recommande…ça fait plaisir de travailler avec des sociétés de qualité…
  
 
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   Christophe Patrick GRI 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. TRES BON TRAVAIL
  
 
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   emilie Nowak 
 
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je suis enchantée du travail que vous avez fait pour créer mon site, il plaît énormément autour de moi, vous êtes très réactifs et très professionnels,  merci encore pour tout!  Émilie

RÉALISATIONS

Nos vidéos marque employeur

Un aperçu des vidéos d’entreprise et de recrutement que nous réalisons.

Vidéo · Corporate

Deux collègues travaillant dans un bureau

Équipe en réunion dans un bureau lumineux

Ouvrier travaillant sur une machine

Silhouette d’un cadreur et de sa caméra

FAQ

Vidéo marque employeur à Lyon : vos questions

Une question qui n’est pas dans la liste ? Posez-la lors de votre demande de devis.

Combien coûte une vidéo marque employeur ?

Le devis dépend du nombre de vidéos et de personnes filmées, du nombre de sites et de jours de tournage, des déclinaisons à monter et de l’habillage animé. Nous le détaillons ligne par ligne après un premier échange sur vos besoins.

Quelle différence entre un film d’entreprise et une vidéo marque employeur ?

Le film d’entreprise présente votre société, son activité et son offre, surtout à vos clients et partenaires. La vidéo marque employeur s’adresse aux candidats et aux salariés : elle montre les métiers, l’ambiance et la façon de travailler.

Nos collaborateurs ne sont pas à l’aise face caméra : est-ce un problème ?

Non. Nous filmons des volontaires, sans texte appris. Ils parlent de leur métier sous forme de conversation, et le montage garde les passages les plus naturels.

Faut-il l’accord des salariés filmés ?

Diffuser l’image d’un salarié identifiable demande en principe son accord, de préférence écrit, qui précise les supports et la durée d’utilisation. Prévoyez aussi ce que deviennent les vidéos si une personne filmée quitte l’entreprise.

Où diffuser une vidéo de recrutement ?

Sur votre site carrière, avec vos offres d’emploi, sur LinkedIn et les sites d’emploi qui acceptent la vidéo, lors des salons et forums écoles, et en interne pour l’accueil des nouveaux.

Combien de vidéos faut-il prévoir ?

Une vidéo peut suffire pour un poste clé. Pour être présent dans la durée, une série de portraits ou de métiers tournée en une fois se publie au fil de vos recrutements. Nous en décidons ensemble au cadrage.

AUTRES PRESTATIONS

Nos autres types de vidéo

Interview

Vidéo corporate / Vidéo d’entreprise

Vidéo d’évènements

Motion design

Vidéo réseaux sociaux

Photo corporate

Parlons de vos prochains recrutements

Même sans format arrêté, décrivez-nous vos postes ou votre démarche : vous recevez une proposition et un devis détaillé, sans engagement.